Кадровая концепция


Кадровая концепция

Кадровая концепция

Сосредоточенность — это основное качество каждого сотрудника. Мы используем профессиональные знания и дух для выполнения профессиональной работы;

Одно дерево не создает лес. Только в сотрудничестве может добиться большого успеха и обеспечить общий рост и прогресс команд и индивидуумов;

Обучению нет конца. Мы должны продолжать учиться, обогащаться и совершенствоваться в нашей карьере;

Без остановки на текущей ситуации, непрерывные инновации — вечная движущая сила прогресса, стремление к лучшему;

Стремление к совершенству — это наша непоколебимая цель и наше обязательство перед клиентами и обществом.

Мораль — это основа всего, талант — на первом месте, при этом мы должны сделать все возможное для совместного роста

Рассмотрение моральных норм и помыслов в качестве основы для личных отношений и рабочих дел, рассмотрение таланта и потенциала, проявленных в работе, как обязательное условие, направление равного внимания как морали, так и таланту с созданием идеального канала карьерного роста. Совершенная система оценки эффективности и гибкий механизм конкуренции позволяет кадровым сотрудникам, способным, ответственным, умеющим сотрудничать и работать в группах, выделиться и создать платформу для демонстрации своего интеллекта. Поддержка и уважение развития карьеры сотрудников, создание атмосферы непрерывного обучения, развитие кадров в соответствии с потребностями и реализация общего роста сотрудников и предприятий.

Мораль — это основа всего, талант — на первом месте, при этом мы должны сделать все возможное для совместного роста

招聘岗位


招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

详细

Техническое проектирование

2

大专

河南省

洛阳市

Обсуждается лично

1. Высшее профессиональное образование или выше, 1-5-летний опыт в сфере продаж; 2. Наличие глубокого понимания предпродажной работы; 3. Предпочтительны сильные навыки общения с клиентами и способность самостоятельно развивать клиентские ресурсы; 4. Оптимистичность и жизнерадостность, сильный командный дух и сильная способность противостоять стрессам. Обязанности: 1. Участие в предпродажном развитии и расширении клиентской базы в соответствии с ситуацией компании; 2. Анализ потребностей клиентов и выработка соответствующих рекомендаций по предложению; 3. Активная поддержка связи и контакта с клиентами, своевременное сообщение информации о клиентах и их требованиях и тесное сотрудничество с другими соответствующими отделами для завершения предложения проекта; 4. Ответственность за развитие клиента и активное сотрудничество с отделом проектирования в предложении проекта клиента; 5. Коммуникация и обслуживание клиентов, самостоятельное привлечение новых клиентов.

Торговый представитель

10

大专

河南省

洛阳市

Обсуждается лично

1. Высшее профессиональное образование или выше, 1-5-летний опыт в сфере продаж; 2. Наличие глубокого понимания предпродажной работы; 3. Предпочтительны сильные навыки общения с клиентами и способность самостоятельно развивать клиентские ресурсы; 4. Оптимистичность и жизнерадостность, сильный командный дух и сильная способность противостоять стрессам. Обязанности: 1. Участие в предпродажном развитии и расширении клиентской базы в соответствии с ситуацией компании; 2. Анализ потребностей клиентов и выработка соответствующих рекомендаций по предложению; 3. Активная поддержка связи и контакта с клиентами, своевременное сообщение информации о клиентах и их требованиях и тесное сотрудничество с другими соответствующими отделами для завершения предложения проекта; 4. Ответственность за развитие клиента и активное сотрудничество с отделом проектирования в предложении проекта клиента; 5. Коммуникация и обслуживание клиентов, самостоятельное привлечение новых клиентов.
< 1 >